這項計劃包括四項內容：一是建設人力資源服務產業(yè)園區(qū)，在中心城市建立人力資源服務業(yè)集聚發(fā)展的平臺，通過優(yōu)惠政策引導人力資源服務機構入駐，發(fā)揮園區(qū)培育、孵化、展示、交易的功能；二是培育人力資源服務品牌，通過人力資源服務博覽會、機構等級評定、行業(yè)發(fā)展報告等方式，加大人力資源服務機構和服務新產品的推介力度，培育本土人力資源服務品牌；三是發(fā)展行業(yè)性、專業(yè)性人力資源服務機構，圍繞國家戰(zhàn)略和區(qū)域產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，推進行業(yè)性、專業(yè)性人力資源服務發(fā)展，形成產業(yè)人才信息集散平臺；四是加快推進政府所屬人力資源服務機構改革，實現公共服務與經營性服務的分離，轉變政府職能，為行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
人力資源社會保障部負責人表示，“十二五”時期，我國將實現人力資源和社會保障基本公共服務機構比較健全、設施設備更加完善、信息網絡互聯互通、服務流程科學規(guī)范、服務隊伍素質優(yōu)良、服務水平顯著提高的目標，為廣大人民群眾提供規(guī)范、便捷、高效的公共服務。
