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網(wǎng)易科技訊 11月12日消息，鴻海董事長(cháng)郭臺銘表示，鴻海12月將進(jìn)行調薪方案，預料可能加薪或加發(fā)獎金。而這也是繼臺積電、聯(lián)電之后，第三家宣布調薪或加發(fā)獎金的科技企業(yè)，顯示科技產(chǎn)業(yè)的景氣正快速回春。

　　郭臺銘是在出席“臺灣蘇州周”活動(dòng)時(shí)，說(shuō)道：“鴻海12月將調薪。”

　　在去年底開(kāi)始的金融危機中，郭臺銘和部分事業(yè)部高官帶頭，只領(lǐng)取象征性的“1元”薪酬，一般員工也按薪級不同，減薪5%至10% 不等。鴻海此次即將啟動(dòng)的調薪動(dòng)作，被市場(chǎng)解讀是行業(yè)景氣好轉的象征。

　　在此之前，臺積電董事長(cháng)張忠謀也表示將重新招聘新員工、并加發(fā)獎金；聯(lián)電也同樣決定加發(fā)獎金。

　　鴻海集團副總暨發(fā)言人丁祈安昨（11）日表示，鴻海考量通貨膨脹、公司業(yè)績(jì)等因素，本來(lái)每年年底都會(huì )例行性的調整薪資方案。由于鴻海的薪資結構中，除了基本薪資外，獎金部分會(huì )與績(jì)效掛勾，因此每個(gè)地區、每名員工的薪資調整方式、幅度都不盡相同。

　　至于鴻海內部員工，對于“加薪說(shuō)”顯得相當興奮，但皆表示，還沒(méi)有聽(tīng)到相關(guān)消息。

　　鴻海在年初的金融海嘯中，包括臺灣總部、大陸工廠(chǎng)、匈牙利工廠(chǎng)等紛紛傳出裁員消息，一度傳出精簡(jiǎn)幅度達到5萬(wàn)至10萬(wàn)人。不過(guò)，隨著(zhù)行業(yè)回暖，目前全球“鴻海大軍”的人數規模已經(jīng)重新回到70萬(wàn)人水準。

　　鴻海日前公布10月?tīng)I收為1621億元（單位：新臺幣），較9月增加8.5%，創(chuàng )下單月?tīng)I收歷史次高，顯示營(yíng)運重新回到正軌。

　　不過(guò)，在鴻海第三季度合并財報中，揭露營(yíng)業(yè)利益率只有3.8%，低于第二季的4.3%。分析人士認為，這顯示鴻海所處的電子產(chǎn)品組裝業(yè)競爭激烈，壓縮了利潤空間。鴻海昨天股價(jià)小跌1.5元，收報133元。

　　包括摩根士丹利、花旗環(huán)球等外資券商仍認為，隨著(zhù)消費性電子市場(chǎng)進(jìn)入傳統旺季，鴻海增長(cháng)勢頭仍強勁，投資評等都維持“買(mǎi)進(jìn)”，目標價(jià)從137元到150不等。