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人才培養與社會(huì )需求適應:緩解就業(yè)難的治本之策

萬(wàn)保人力資源   2011-06-03   瀏覽量:1069

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  6月1日,國務(wù)院公布“關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知”。距上月25日國務(wù)院常務(wù)會(huì )議“研究部署畢業(yè)生就業(yè)工作”僅一周時(shí)間,國務(wù)院就畢業(yè)生就業(yè)工作再度發(fā)文表態(tài),重視程度可見(jiàn)一斑。

  相關(guān)專(zhuān)家在接受中國經(jīng)濟時(shí)報記者采訪(fǎng)時(shí)認為,此次通知中明確“各城市應取消高校畢業(yè)生落戶(hù)限制”,旨在從制度上保障畢業(yè)生平等的就業(yè)權益,值得充分肯定。

  據記者了解,2011年全國高校畢業(yè)生人數為660萬(wàn)人,畢業(yè)生規模已是本世紀初的六倍,這一勢頭將在整個(gè)“十二五”期間繼續延續,即未來(lái)五年的應屆畢業(yè)生平均規模都將接近700萬(wàn)人。中國社科院人口所副所長(cháng)張車(chē)偉在接受本報記者采訪(fǎng)時(shí)指出:“就業(yè)難的問(wèn)題之所以長(cháng)期困擾,關(guān)鍵是國家培養的大學(xué)畢業(yè)生與當前產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需人才存在缺口。”

  “當前戶(hù)籍制度會(huì )對人才流動(dòng)帶來(lái)一定限制,但也不是唯一原因。”張車(chē)偉認為,此次明確取消對“畢業(yè)生的落戶(hù)限制”,只是應然性要求,人才流動(dòng)還受區域發(fā)展環(huán)境以及不同地區的發(fā)展要求影響,且與國家整體的戶(hù)籍制度改革有著(zhù)直接聯(lián)系,仍然任重道遠。

  記者從北京市就業(yè)指導中心了解到,2011年北京高校畢業(yè)生人數將達到22.9萬(wàn)人,較去年小幅上漲1萬(wàn)人,再創(chuàng )歷史新高。

  該中心主任任占忠也表示,大學(xué)生就業(yè)一直存在“人才培養與社會(huì )需求不一致”的結構性矛盾。以北京為例,占全市七成的服務(wù)行業(yè)和企業(yè)的用人需求單純依靠專(zhuān)科、高職等人才輸出口徑是難以滿(mǎn)足的。

  “加強對本地生源進(jìn)行直接的對口培養,是提升大學(xué)生就業(yè)率的高效途徑。”任占忠強調。

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