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高發(fā)領域從建筑擴大至外貿出口關聯(lián)企業(yè)

法制網北京1月29日訊 記者 張維 人社部勞動監(jiān)察局局長閆寶卿今天就嚴厲打擊欠薪犯罪答記者問時坦陳，因拖欠工資引發(fā)的舉報投訴案件、勞動爭議案件和群體性事件數(shù)量仍處于高位。

閆寶卿表示，近年來，各地各有關部門高度重視保障工資支付工作，人力資源社會保障部門不斷完善保障工資支付長效機制，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，妥善處理拖欠工資問題引發(fā)的群體性事件，預防和解決拖欠工資工作取得積極進展。但由于多方面原因，拖欠工資問題仍未能從根本上得到解決。特別是去年以來，受國際國內經濟增長下行壓力加大等因素影響， 因拖欠工資引發(fā)的案件數(shù)量仍處于高位。

據閆寶卿介紹，從各地反映的情況看，拖欠工資問題呈現(xiàn)出一些新特點：一是拖欠工資案件數(shù)量增加。從全國各級勞動保障監(jiān)察機構辦理拖欠工資等待遇案件數(shù)量來看，2012年共查處拖欠工資案件21.8萬件，為622.5萬勞動者追發(fā)工資等待遇200.8億元，分別較上年增長5%、16.7%、29.5%.

二是拖欠工資領域呈擴大趨勢，建設領域工資拖欠問題仍頻發(fā)高發(fā)，加工制造、船舶修造、紡織等與外貿出口緊密關聯(lián)的一些企業(yè)，尤其是勞動密集型中小企業(yè)生產經營困難加劇，企業(yè)拖欠工資問題明顯增多。

三是拖欠工資問題處置難度不斷增大。一些企業(yè)拖欠工資往往涉及人數(shù)多、數(shù)額大，一旦處理不妥，容易激化矛盾。

為此，中辦國辦在《關于切實做好元旦春節(jié)期間有關工作的通知》中明確提出，要集中開展農民工工資支付專項檢查，保證農民工及時拿到勞動報酬。

去年10月，人社部會同住建部等六部門下發(fā)《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》，明確提出了目標任務和工作要求，各地各部門正采取多種措施，協(xié)力解決農民工工資拖欠問題。

近日國家多個職能部門再次抽調人員組成督查組，分赴各地開展工資支付情況督查活動。