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“招聘車(chē)間技術(shù)員、設備維修員、電工，待遇從優(yōu)。”這是貼在浙江海翔藥業(yè)股份有限公司招聘臺內海報上的招聘信息，這家上市公司給出的“待遇從優(yōu)”到底怎么樣呢？負責招聘的行政部經(jīng)理助理王新偉介紹說(shuō)，類(lèi)似于車(chē)間技術(shù)員一天每班工作8個(gè)小時(shí)左右，每個(gè)月的平均收入能達到3000~3500元左右。如果加班，工資更高。

在海報邊上，王新偉還在幾張白紙上寫(xiě)上了一些藥物研發(fā)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的需求信息。他告訴記者，除了車(chē)間技術(shù)員等傳統技工外，對研發(fā)人才也有挺大的需求的，但對學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求都挺高的，今天也來(lái)碰碰運氣。而更深層的原因是，海翔藥業(yè)與德國一家醫藥企業(yè)的合作項目對人才需求明顯。

這只是眾多參會(huì )企業(yè)的一個(gè)縮影。在招聘會(huì )現場(chǎng)，眾多企業(yè)都因為自身上馬的新項目前來(lái)“招兵買(mǎi)馬”。根據省人力社保廳統計的招聘信息顯示，在招聘單位中，先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)382家，占23.9%，推出畢業(yè)生就業(yè)崗位就達到9550多個(gè)；現代服務(wù)業(yè)企業(yè)319家，占19.9%，推出畢業(yè)生就業(yè)崗位4160多個(gè)。

主辦方介紹說(shuō)，僅僅這兩類(lèi)代表著(zhù)浙江經(jīng)濟轉型升級的企業(yè)單位，招聘需求就超過(guò)了總需求的40%。在這些需求中，商貿服務(wù)類(lèi)、計算機軟件類(lèi)、電子電器累、設計類(lèi)、技工類(lèi)等技術(shù)類(lèi)人才都特別吃香，排在本屆招聘會(huì )需求的前十位。而且，很多正在探索轉型升級企業(yè)，盡管招聘的是大中專(zhuān)畢業(yè)生，但是開(kāi)給專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)人才的薪資待遇和福利相較往年，也都有了不小的提高。