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企業(yè)退休人員養(yǎng)老金又漲了。記者昨日從河北省人社廳獲悉，經(jīng)省委、省政府同意，國家人社部、財政部批準，我省自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按我省 2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定。這也是我省自2005年以來第9次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。按照要求，各地應確保4月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

普調(diào)和繳費年限掛鉤退休人員每人每月至少增135元

根據(jù)省人社廳公布的企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整調(diào)整方案，此次調(diào)整依然按照普遍調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法進行。（普調(diào)標準詳見上圖）

普遍調(diào)整該怎么算？省人社廳相關(guān)負責人解釋說，計算公式為，基本養(yǎng)老金=90元+繳費年限×3元。比如，企業(yè)退休人員張某，在每月增加基本養(yǎng)老金90元的基礎(chǔ)上，如果繳費年限20年，每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金3元，每月可再增加60元，總共上調(diào)150元。

依此計算，企業(yè)退休人員連續(xù)繳費年限最低為15年，此次普遍調(diào)整，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人每月至少可增加135元。

年滿70周歲老人可享受“高齡補”

在普調(diào)基礎(chǔ)上，六類人員的養(yǎng)老金調(diào)整還可享受傾斜政策。其中，最具亮點的是對老齡群體的“特殊照顧”，年滿70歲及以上的老人可按年齡段享受不同級別的“高齡補”了。

具體為：截止到2012年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的，每月增加60元。

2012年年度內(nèi)達到70周歲的，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員（不含一次補費15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員）月基本養(yǎng)老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。

據(jù)了解，這也是我省多次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案中，首次對老齡群體給予“特殊照顧”，體現(xiàn)了對老年人的關(guān)心。

還有四類人員享受傾斜政策

在兩類老齡人群之外，還有四類人員可享受傾斜政策。具體為：

對2012年12月31日前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加380元，副高級職稱的每月增加150元。

符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調(diào)整標準增加養(yǎng)老金。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

1998年9月30日冀勞「1998」65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)待月增加額達不到173元的，補足到173元。