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調(diào)查顯示職場(chǎng)年輕人轉(zhuǎn)換職業(yè)已成普遍現(xiàn)象

萬(wàn)保人力資源   2011-12-02   瀏覽量:1011

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  “現(xiàn)在不少人覺(jué)得,在國(guó)內(nèi)做技術(shù)就是吃青春飯?!蹦持娦旁O(shè)備公司高級(jí)工程師趙延濤發(fā)現(xiàn),很多從事專業(yè)技術(shù)工作的年輕人,更愿意去做項(xiàng)目經(jīng)理、人力資源等管理工作。在他們眼里,如果工作了幾年還在做技術(shù),就是“混得不好”。

  趙延濤去過(guò)一些歐洲國(guó)家,他看到很多上了年紀(jì)的人還在做工程師,年輕的技術(shù)人員也沒(méi)有對(duì)管理職務(wù)趨之若鶩,“他們專注于技術(shù),在自己的職位上一做就是很多年”。而我國(guó)的年輕技術(shù)人員剛工作兩三年就覺(jué)得自己是“老人兒”了,紛紛轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)行。

  智聯(lián)招聘新近的一項(xiàng)調(diào)查證實(shí),職場(chǎng)人士轉(zhuǎn)換職業(yè)方向已成為普遍現(xiàn)象。在對(duì)全國(guó)30個(gè)省級(jí)行政區(qū)的9986名職場(chǎng)人士進(jìn)行調(diào)查后,智聯(lián)招聘的報(bào)告顯示,72%的職場(chǎng)員工想在5年內(nèi)轉(zhuǎn)換職業(yè)發(fā)展方向(包括轉(zhuǎn)換行業(yè)、專業(yè)及公司),92%的員工希望晉升至高管職位。

  中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng)劉爾鐸認(rèn)為,年輕人流動(dòng)性和流動(dòng)意愿比較強(qiáng),一方面體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)的活力;另一方面也反映了當(dāng)下年輕人普遍的焦慮心態(tài),在一個(gè)生活成本高、壓力大的環(huán)境中,大家希望換工作增加收入。

  北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授佟新則認(rèn)為,如此多的年輕人渴望轉(zhuǎn)行,不單純是年輕人的個(gè)人問(wèn)題,更重要的是說(shuō)明我們今天所處的社會(huì)充滿不確定性。“渴望尋找更好的工作”代表了年輕人對(duì)現(xiàn)有工作不穩(wěn)定、收入過(guò)低的不滿。這加劇了人們流動(dòng)的意愿。她擔(dān)心,不斷流動(dòng)和跳槽的行為,會(huì)使年輕人習(xí)慣于這種流動(dòng)模式。

  佟新還表示,這種狀況背后,是全球資本運(yùn)作的結(jié)果。資本不斷尋找高回報(bào)和低風(fēng)險(xiǎn)的運(yùn)作方式,必然影響相關(guān)職業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì),勞動(dòng)者也隨之要承擔(dān)這一風(fēng)險(xiǎn)。

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